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Capifrance intensifie son recrutement de conseillers immobiliers indépendants

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Communiqué de presse Capifrance - Mars 2017

Capifrance intensifie son recrutement de conseillers immobiliers indépendants.

Capifrance, réseau national de 1780 conseillers immobiliers indépendants, en France métropolitaine et dans les DOM (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion) ambitionne, en 2017, d’atteindre les 2000 conseillers sur toute la France, en renforçant prioritairement sa présence dans les Hauts-de-France, en Alsace-Lorraine et dans les grands centres urbains : Lille, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Rennes, Bordeaux et Paris. Parcours de formation complet et personnalisé, accompagnement sur le terrain, outils d’aide à la vente percutants et rémunération attractive : autant de clés pour réussir dans un secteur immobilier en plein dynamisme.

Indépendant mais jamais seul

Etre conseiller Capifrance, c’est avant tout le choix de l’indépendance, la chance d’être son propre patron, la fierté de réussir par soi-même, sans le risque d’être isolé. Avec Capifrance, vous êtes indépendants mais jamais seuls grâce à :

- un parcours de formation le plus complet du marché qui va bien au-delà des exigences de la Loi ALUR (40h de formation initiale et
350h de formation continue structurée en 25 modules thématiques)

- un soutien quotidien avec 365 intervenants de terrain (directeurs régionaux, coaches départementaux, formateurs terrain) et 90 collaborateurs au siège (hotline, gestion des mandats, juridique, communication, contentieux, etc)

- une synergie permanente entre conseillers sur le terrain et à travers des réseaux sociaux privatifs.

Certifié ISO 9001 depuis 2012 sur le recrutement, la formation et l’accompagnement de ses conseillers, Capifrance suit pas à pas, ses conseillers dans la maîtrise de notions essentielles : la relation client, la négociation, la réglementation, l’intermédiation avec tous les professionnels de l’immobilier…

Coworkimmo, le 1er réseau de coworking dédié aux professionnels de l’immobilier.

Avec le soutien de Digit RE Group, Capifrance s’engage à innover, anticiper et faire évoluer son modèle en imaginant de nouvelles façons de travailler, de nouvelles façons d’être indépendants tout en étant ensemble et de nouvelles façons de performer. Dans ce cadre, Digit RE Group ouvre, le 18 avril prochain, à Lyon et à Annemasse, ses premiers centres de coworking dédiés à tous les professionnels de l’immobilier : conseillers immobiliers indépendants mais également toutes les professions para-immobilières (architectes, diagnostiqueurs, home stagers, etc) avec une conviction : faire du collectif un puissant levier de performance individuelle.

Coworkimmo-coworking-dédié-aux-acteurs-de-l-immobilier

Les compétences requises pour devenir conseiller immobilier chez Capifrance

 

Quel que soit le profil du candidat – professionnel de l’immobilier, commercial ou néophyte, homme, femme, jeune diplômé, quadra en reconversion ou jeune retraité - Capifrance propose un dispositif d’accompagnement adapté pour lui donner toutes les chances de réussir dans son projet professionnel. « 60 % des gens qui nous rejoignent ne viennent pas du monde de l’immobilier et sont en reconversion professionnelle », souligne Philippe Buyens, le directeur général. Sans a priori, Capifrance recherche avant tout des talents et non des profils types : autonomie, rigueur, attrait pour la relation client, capacité d’écoute et de compréhension, entrepreneuriat, détermination sont autant de qualités requises pour exceller chez Capifrance.

Autre atout de taille au sein du réseau : la possibilité de proposer une offre immobilière globale (immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commercial, location/gestion, prestige, viager) afin de répondre à tous les besoins de ses prospects et clients.

Rendez-vous au Forum Emploi Senior, Espace Champerret, Paris, le 16 mars prochain

Capifrance sera présent, stand R41, pour présenter tous les avantages à devenir conseiller immobilier et redonner un nouveau souffle à votre carrière !

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