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Comment Capifrance conjugue l’immobilier au féminin

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Communiqué de presse - Montpellier, le 09 mai 2017

Capifrance, réseau de 1800 conseillers immobiliers indépendants en France métropolitaine et dans les DOM, accompagne les femmes dans leur reconversion professionnelle. Accessible aux expertes de l’immobilier comme aux néophytes, le métier de conseillère immobilier offre flexibilité, autonomie, passion, sens des relations humaines et surtout la fierté d’être son propre patron. Capifrance conjugue les avantages de l’indépendance à une offre de services innovante indispensables à la réussite : parcours de formation complet et personnalisé, accompagnement sur le terrain, outils d’aide à la vente percutants et rémunération attractive.

45% de femmes conseillères au sein du réseau Capifrance

« Les métiers de l’immobilier sont aussi bien féminins que masculins, cependant la parité dans ce secteur est loin d’être établie. Chez Capifrance, nous y accordons une importance particulière. 45% de nos conseillers sont des femmes. », indique Philippe BUYENS, Directeur Général Capifrance.

En fonction de leur profil et de leur parcours, elles bénéficient d’un dispositif d’accompagnement personnalisé pour leur donner toutes les chances de réussir dans leurs nouvelles fonctions.

Ce sont elles qui en parlent le mieux :

Ouafaa KEBBICHE (95), Nathalie TILLAY (45), Véronique PREST (31), trois conseillères exceptionnelles nous parlent de leur métier et de ce qu’elles aiment chez Capifrance.

OUAFFAA : Je suis seule avec deux enfants lorsque j'ai été licenciée sans pincette alors que j'étais cadre commercial dans la grande distribution : j'ai décidé de ne plus jamais avoir de patron. C'est une connaissance de chez Capifrance qui m'a alors aiguillée. Mon chômage me permettait d'avoir la trésorerie suffisante pour envisager cette reconversion professionnelle. C'était en janvier 2016 et mon seul regret aujourd'hui est justement de ne pas l'avoir fait plus tôt !

NATHALIE : Même si j'ai eu un passé professionnel assez long dans une grande entreprise (IBM), j'étais déjà dans l'immobilier avant d'intégrer Capifrance. L'idée était de retrouver cette esprit de 'grande entreprise' tout en conservant mon rôle de maman. C'était important pour moi de pouvoir accompagner mes enfants dans leurs activités et d'avoir un métier qui m'offre cette liberté. En tant que conseillère immobilier indépendante, j’y parviens et j’en suis ravie !

VERONIQUE : Ancienne militaire de carrière, je travaillais comme aiguilleur du ciel. Lorsqu'on m'a imposé une mutation professionnelle, il n'était pas question de changer de région, j'ai donc entrepris une reconversion professionnelle dans l’immobilier. J'ai d'abord fait mes premières armes dans une agence, mais je ressentais comme une frustration de ne pas maîtriser ce que je faisais. En tant qu'ancienne de l'armée, j'avais besoin de formation et d’entraide, loin du chacun pour soi pratiqué par les employés d'une agence.

Quels sont les qualités requises pour exercer ce métier ?

OUAFFAA : La persévérance et le travail. Il faut être bosseur et avoir de la pugnacité.

NATHALIE : La réactivité, la connaissance du marché, la disponibilité et l'écoute.

VERONIQUE : Aimer les gens, être à l'écoute et être très réactif. Il faut aussi de la pugnacité et être résiliant.

Qu’apprécies-tu le plus dans ton métier ?

OUAFFAA : Mon autonomie.

NATHALIE : L'indépendance, les relations tissées avec les clients et tout cet investissement personnel dans la vie des gens qui se fait sans aucune contrainte, et ce, même si elle implique une grosse charge de travail.

VERONIQUE : La formation continue, les connaissances techniques

Qu’apprécies-tu le plus au sein du réseau Capifrance ?

OUAFFAA : La proximité du staff. A la différence d'une agence traditionnelle, nous sommes continuellement formés et épaulés. Cette structure permet de nous performer tout en nous épanouissant.

NATHALIE : La puissance de diffusion des annonces, surtout pour moi qui travaille dans le prestige.

VERONIQUE : L'ambiance générale ! Au contraire de la guerre qui peut régner dans une agence dans laquelle on ne choisit pas ses collègues, dans le réseau on a le choix de ses partenaires et la liberté d'action.

Pour quelles raisons recommanderais-tu à ton entourage de rejoindre Capifrance ?

OUAFFAA : L'épanouissement.

NATHALIE : Les logiciels dernier cri, la formation et l'accompagnement et la force de diffusion des annonces.

VERONIQUE : Le dynamisme, les avancées technologiques, le relationnel fort et l'accompagnement constant.

Les compétences requises pour devenir conseillère immobilier chez Capifrance

 

Quel que soit le profil de la candidate – professionnelle de l’immobilier, commerciale ou néophyte, jeune diplômée, quadra en reconversion ou jeune retraitée - Capifrance propose un dispositif d’accompagnement adapté pour lui donner toutes les chances de réussir. « 60 % des intégrants ne viennent pas du monde de l’immobilier et sont en reconversion professionnelle », souligne Philippe Buyens, le directeur général.

Sylvie de Almeida, conseillère dans l’Ain, est un exemple de reconversion réussie. Après une carrière en pharmacie hospitalière, elle a décidé de se lancer dans la transaction immobilière « par passion et pour les relations humaines ».

«J’essaye d’être un partenaire privilégié, en mettant mon sens de l’écoute et ma disponibilité au service des clients qui me sollicitent, d’autant que les projets, souvent par étapes, peuvent être longs à mener. Il faut de la bienveillance pour faire ce métier, comme dans mon ancienne activité. Satisfaire les clients, c’est important, mais la base c’est de mettre en place une relation de confiance».

Autonomie, sensibilité pour l’univers de la maison, attrait pour la relation client, capacité d’écoute et de compréhension sont autant de qualités requises pour exceller chez Capifrance. Les femmes disposent ainsi de toutes les compétences indispensables pour réussir dans la fonction immobilière.

Vous aussi,  vous rêvez d’être conseillère immobilier indépendante, qui plus est dans l’un des réseaux les plus innovants et performants ? Faites le CAPIQuizz, ou contactez notre service Recrutement ! 

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